武将的选择直接影响战斗效率和资源获取效率。挑选武将需综合考虑属性、技能、兵种适性及阵容搭配。武将属性包括武力、智力、统率、速度等核心指标，其中武力决定兵刃输出，智力影响谋略伤害与防御，统率关联兵刃防御，速度则决定出手顺序。技能是武将的核心竞争力，分为主动、被动、突击等类型，需优先选择与武将定位匹配的技能。输出型武将应搭配高伤害战法，而辅助型武将更适合控制或治疗类技能。兵种适性（S/A/B/C级）决定武将带兵时的加成效果，S级适性可最大化兵种属性。
高星级武将初始属性更强，但获取难度较大；低星级武将若成长属性优秀，可通过培养实现后期逆袭。开荒阶段建议选择统御值较低且技能实用的武将，如朱儁、张任等四星武将，兼顾战斗力和资源消耗。中期可根据阵容需求逐步替换为核心武将，如曹操、关羽、周瑜等具备群体增益或高爆发能力的角色。武将的忠诚度和士气也需定期维护，避免因状态下滑影响战斗力。
合理的组合能激活缘分加成，例如魏国武将搭配可触发五子良将等羁绊效果。输出、防御、辅助三类武将的比例建议为2:1:1，确保攻防均衡。兵种克制关系（骑兵克盾兵、盾兵克弓箭手、弓箭手克骑兵）也需纳入考量，侦查敌方阵容后针对性调整兵种。战法搭配需注意联动性，例如群体伤害技能配合减防效果可大幅提升输出效率。
通过模拟战斗或低级资源地测试阵容强度，观察技能触发频率、伤害数值及生存能力。若战损过高，需调整武将站位或替换战法；若控制效果不足，可增加减速、缴械类技能。版本更新可能影响武将强度，需持续关注平衡性调整，及时优化阵容。内政类武将如糜竺虽不直接参与战斗，但能提升资源产量，同样需根据发展阶段合理配置。
优先培养主力队伍的核心武将，再逐步扩充二线队伍。战法经验、装备强化材料等应集中用于主力，避免分散投资。寻访、签到等日常活动是获取武将的稳定渠道，而赛季奖励和事件战法兑换能补充稀有武将。通过系统化筛选与动态调整，可构建兼具强度与适应性的武将体系。
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